Ежегодно в первом номере "ЭС" подводятся итоги мониторинга стратегического потенциала бизнес-единиц и ключевых фигур отечественной политики и бизнеса. В рамках мониторинга в каждом номере журнала публикуется рейтинг 100 наиболее стратегичных компаний, а также специализированный (отраслевой) рейтинг. Этот подход позволяет выявить динамику достижений компаний, стабильно занимающих передовые позиции в наших рейтингах и обладающих наивысшими литерными индексами стратегичности. За шесть лет существования программы "Действующие лица века" в перечень номинаций были внесены значительные изменения, что отражает динамику приоритетов социально-экономической и политической жизни России. Жизнь расставляет новые акценты. Появляются новые, актуальные, на наш взгляд, номинации, одновременно становятся достоянием истории те, которые устарели. Так, например, исчезла сохранявшая вплоть до 2000 г. свою злободневность номинация "Экономист года", поскольку исчерпал себя период экономического "брожения" в умах политической элиты российского общества. При этом события 2005 г. выявили необходимость новой номинации "Фиаско года" для отражения поучительных неудачных действий и в целом неудачных стратегий некоторых компаний на экономическом, политическом и социальном поле. По итогам 2005 г. определяются лауреаты в девяти номинациях: "Государственный деятель года", "Управленец года", "Компания года", "Прорыв года", "Форвард регионов", "ИноКомпания года", "Событие года", "Сделка года" и "Фиаско года". Выбор именно таких номинаций для итоговой оценки действий значимых компаний и персоналий продиктован следующими соображениями. Необходимость номинации "Прорыв года" возникает в результате потребности раскрыть "точки роста" в ключевых отраслях России, которые способны превратиться в источники решения амбициозных задач, стоящих сегодня перед государством. Напомним, что среди важнейших задач - интеграция в мировую экономику, удвоение ВВП, повышение эффективности производства, увеличение производительности труда и как следствие - коренное повышение уровня жизни граждан России. Для решения этих серьезных задач необходимо выявить источники (или отрасли), за счет интенсивного развития которых планируется совершить необходимые преобразования в стране. В номинации "Прорыв года" оцениваются результаты коммерческой и хозяйственной деятельности компаний, предприятий, а также их руководителей. При этом учитываются такие показатели, как внедрение новых технологий на производстве, в системе управления, уровень финансирования НИОКР, экспансия на новые рынки, диверсификация производственной деятельности, структурирование и кардинальное улучшение системы управления, успехи во внешнеэкономической деятельности и т.п. Решение поставленных в государстве амбициозных задач возможно лишь в границах существующих в России бизнес-единиц, деятельность которых отражена в номинации "Компания года". В этой категории количественные показатели коммерческой и хозяйственной деятельности предприятий анализируются и оцениваются по следующим критериям: темпы развития компании, рост производительности труда, динамика уплаты налогов и создания рабочих мест, а также укрепление конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках, осуществление крупных социально значимых проектов. Уровень стратегического руководства компанией, а зачастую и масштаб личности самого руководителя во многом определяют судьбу компании в современной бизнес-среде. Номинация "Управленец года" создана для определения наиболее стратегичных руководителей, деятельность которых также оценивается по целому ряду показателей: динамика роста объема продаж предприятия, возглавляемого тем или иным руководителем; выбор направлений и областей роста предприятия; реализация научно-технических, социальных и управленческих нововведений, инвестиционных проектов; эффективность деятельности предприятия и динамика его развития по сравнению со стратегическими целями и задачами; формирование эффективной команды высших управляющих; применение адекватных способов мотивирования работы персонала; развитие предпринимательского духа; создание организационной культуры, благоприятствующей творчеству и новаторству, а также поощрение самосовершенствования и самореализации сотрудников предприятия и обеспечение необходимых для этого условий. Следующие пять номинаций являются новыми и сформированы в наступившем году с учетом новых трендов и приоритетов в социально-экономическом и политическом развитии нашего общества: 1) "Государственный деятель года". Восстановление этой номинации связано с активизацией формирования предвыборного поля и предвыборных стратегий. Не секрет, что основные субъекты данного процесса действуют в сфере государственного управления. От результатов их деятельности, от успеха реализации государственной политики в той или иной приоритетной сфере во многом будет зависеть репертуар предвыборных стратегий 2008 г. Соответственно, необходимо оперативно оценивать эффективность работы государственного аппарата. Лауреатами номинации "Государственный деятель года" будут наиболее успешные государственные управленцы, под руководством которых вверенные им министерства, федеральные агентства, округа, регионы и муниципальные образования и, разумеется, республики и федерации добиваются наиболее значительных успехов в реализации приоритетных государственных проектов. 2) "Форвард регионов". В этой номинации будут представлены российские компании, жизненно важные для региона базирования, определяющие перспективы экономического роста региона в целом. Критерием определения значимости компании для региона является вклад в наполнение местного бюджета, в обеспечение региона рабочими местами, а также в социальную стабильность. 3) "ИноКомпания года". Номинация "ИноКомпания года" возникла как результат постоянно растущего интереса зарубежных финансовых и экономических организаций к внутреннему рынку Российской Федерации. Российский рынок, несмотря на все существующие политические риски, рассматривается иностранными компаниями как весьма привлекательный и перспективный для развития собственного бизнеса. В этой номинации будут отмечены компании, деятельность которых в России не только успешна по объективным показателям, но также соответствует мировым стандартам цивилизованного, взаимовыгодного, социально ответственного бизнеса. 4) "Событие года". Необходимость появления номинации "Событие года" в проекте "Действующие лица века" связана с потребностью выявления среди ярких событий в социально-экономической и политической реальности страны наиболее стратегически важных, способствующих продвижению России к качественно новому состоянию одного из лидеров мировой экономики и политики. 5) "Сделка года". В номинации будут отмечены наиболее знаковые экономические события, а именно приобретение активов в рамках одной отрасли (концентрация производства) и диверсификация производственной деятельности с целью минимизации рисков. При этом ключевым показателем важности события является не только его масштабность, но и перспективность с точки зрения открывающихся в связи со сделкой стратегических возможностей. Сравнение лауреатов номинаций программы "ДЛ-2005" с лауреатами 2004 г. и анализ динамики изменений в рейтинге компаний 2005 г. показывает, что наибольшие изменения в прошлом году произошли в строительной индустрии, а также в составе транспортных компаний и компаний пищевой промышленности. Так, первую сотню наиболее стратегичных компаний покинули известные компании МИАН, "СУ-155", "Крост", "Русагро", "Росинтер ресторантс", "ЕвроСиб", "Шереметьево". Из рейтинга управленцев выбыли Т.К. Боллоев - "Балтика", О.А. Мисевра - СУЭК, М.А. Смирнов - МГТС, О.Н. Высоцкий - "Пятерочка" и М.А. Абызов - РКС, РАО "ЕЭС России". При этом рейтинги пополнились компаниями НОВАТЭК, "Транснефть", "Уралвагонзавод", "ЕвроХим", "МОК-Центр", Архангельский ЛПК и рядом других, чей уровень стратегичности вырос в 2005 г. В первую сотню управленцев в 2005 г. вошли А.И. Медведев - "Газэкспорт", В.Е. Григорьев - "Каскол", С.В. Солдатенков - "МегаФон", Н.Я. Демин - Микояновский мясокомбинат - и другие. На этом фоне бросается в глаза отсутствие значимых изменений отраслевого характера. По-прежнему значительную часть в рейтинге занимают компании топливно-энергетического и металлургического сектора. Их преобладание в рейтинге стратегичных компаний года обусловлено реальными конкурентными преимуществами компаний ТЭКа и металлургии на внешних рынках и - соответственно - значительными финансовыми ресурсами, которые они способны аккумулировать и направлять на развитие и наращивание производственных мощностей как на территории России, так и за ее пределами. Однако стоит отметить позитивную тенденцию расширения представительства в рейтинге предприятий оборонно-промышленного комплекса. Ведь в структуре ОПК традиционно присутствует группа компаний, принадлежащих сразу к нескольким отраслям промышленности, и ОПК традиционно обеспечивает инновационный импульс экономическому развитию. Заметную роль в рейтинге играют компании телекоммуникационного сектора, использующие новейшее технологическое оборудование, пусть и зарубежного производства. Также достаточно широко представлена финансовая сфера, учреждения которой в 2005 г. продемонстрировали переход на новый качественный уровень. Прорываются в рейтинги и отдельные образовательные учреждения и учреждения культуры. Мы по-прежнему будем следить за развитием ситуации в российской экономике и отмечать наиболее значимые, с нашей точки зрения, события, которые оказывают влияние на укрепление и развитие отечественной экономики и общества в целом. Ознакомиться с результатами программы "Действующие лица года"