В подготовленном Институтом экономических стратегий рейтинге "50 наиболее стратегичных телекоммуникационных компаний" Гарс Телеком занимает 4 место в категории "Фиксированная связь" и 10 позицию - в общем рейтинге стратегичности телекоммуникационных компаний, работающих на российском рынке. Интегральный рейтинг, составляемый Центром сертификации и рейтингов Института экономических стратегий, отражает качество стратегического управления компаний, их стратегический потенциал и способность переходить на новые качественные уровни развития. Оценка организации выражается в присуждаемом рейтинге качества стратегического управления в пределах шкалы от 0 (низший балл) до 100 (высший балл). Три буквенных коэффициента обозначают качество стратегического управления по трем основным блокам: цели (целеполагание, альтернативные варианты стратегии, выбор стратегии), ресурсы (финансы, ресурсы, сети) и результаты (бизнес-среда, реализация, адаптация). Гарс Телеком, с уровнем стратегичности 72,5 балла и рейтинговым статусом ABB, занимает 4 место рейтинга "50 наиболее стратегичных телекоммуникационных компаний" в категории "Фиксированная связь", уступая Ростелекому (79,8; AAB), Комстар Объединенные Телесистемы (78,0; ABB) и МГТС (73,2; BAB). В общем рейтинге участников российского рынка телекоммуникаций Гарс Телеком - на 10 позиции. Десятку лидеров рейтинга составили компании всех направлений телеком-рынка: мобильной связи (Мобильные ТелеСистемы, 86,3; AAA; ВымпелКом, 83,7; AAA; Мегафон, 76,7; BBB), спутниковой связи (Космическая связь, 79,7; ABB), интернета и передачи данных (Голден Телеком, 74,5; BAB), коммутационного оборудования (Huawei Technologies, 72,7; BBB), фиксированной связи (указаны выше). По мнению Института экономических стратегий, "принципы построения рейтинга сглаживают структурные разрывы в рейтингах компаний, которые дают повышенное значение по выручке, прибыльности, но не обязательно свидетельствуют о высоком качестве корпоративного менеджмента". В то же время уже сегодня это один из ключевых показателей, определяющих потенциал экономики всей страны. "В компаниях подчас недооценивают роль качества корпоративного управления, - отмечает генеральный директор Гарс Телеком Павел Гореньков, - хотя искусство строить бизнес не только на основе законов рынка, но и ориентируясь на предпринимательскую интуицию и интеллектуальные возможности команды, приходит лишь с ростом качества и системности управления. И с каждым годом зависимость успешности бизнеса от т.н. "пятой дисциплины" (системного подхода к управлению) будет только расти". В Гарс Телеком с самого начала была сделана ставка на компетентность каждого члена компании и организационную структуру, предоставляющую возможности для личностного и карьерного роста сотрудников, что стало мотивирующей основой для создания эффективной команды. "Интеллектуальный ресурс позволил отказаться от "штамповки" однотипных телеком-решений и спозиционировать компанию как своего рода "телеком-ателье", реализующее индивидуальные оригинальные решения для крупных корпоративных клиентов, - рассказывает Павел Гореньков. - Это позволило Гарс Телеком занять нишу интеллектуально емких телеком-решений и за неполные пять лет войти в число компаний, определяющих погоду на российском рынке телекоммуникаций. И позиции компании в этом и других рейтингах - тому подтверждение". В июле 2005 г. Гарс Телеком занял 4-ю позицию в рейтинге "ТОП-10 наиболее значимых игроков на рынке ИТ-консалтинга России" по фундаментальности подхода к развитию направления, составленном "Независимой газетой". Ранее Гарс Телеком вошел в пятерку российских ИТ-компаний, получивших высшую оценку рейтингового агентства "Эксперт РА" по показателю "Уровень доверия к компании", а в рейтинге "Крупнейшие телекоммуникационные компании России", подготовленном по итогам 2004 г. исследовательской группой CNews Analitycs (CNA) при поддержке Министерства РФ по информационным технологиям и связи, компания заняла 20-ю позицию. По данным аналитического обзора CNA "Крупнейшие ИТ-консультанты России в 1 полугодии 2004 г.", Гарс Телеком на 9 месте по показателю "Выработка на сотрудника" среди ведущих российских компаний, оказывающих услуги в области ИT-консалтинга.
Телеком-день